Некоторые бонусы и социальные пакеты, которые работодатели в США могут предлагать продавцам:

Бонусы:

• «Продуктовые» бонусы. 1 Система лояльности, в рамках которой сотрудник может бесплатно воспользоваться услугами организации, в которой он работает. 1 Например, продавцы Duchess Convenience Stores получают бесплатные продукты в качестве бонуса даже в свободные от работы дни, а сотрудники QuickChek — еженедельно пробуют новинки, которые ещё не появились на прилавках магазинов. 1
• Образовательные бонусы. 1 Возможности для повышения квалификации перспективным сотрудникам предлагают крупные розничные компании, такие как Wallmart и IKEA, а также небольшие организации в сфере красоты. 1
• Эмоциональные бонусы. 1 Дополнительная мотивация для сотрудников — это публичное признание, например, статус «лучшего работника года». 1

Социальные пакеты могут включать:

• Медицинское страхование. 23 Работодатели берут на себя часть страховых расходов. 2 В рабочую страховку обычно входит покрытие несчастных случаев, оказание экстренной помощи, короткое пребывание в больнице и срочные операции. 2
• Отпуск. 2 Число оплачиваемых отпускных дней может варьировать от 9 до 18, в зависимости от того, сколько лет сотрудник проработал в компании. 2
• Дисциплина. 2 В компаниях рабочий день может существенно различаться. 2 Некоторые компании предоставляют несколько отгулов в год, которые можно использовать в личных целях. 2
• Переработка. 2 Если сотрудник работает в нерабочее время не по своей вине, ему заплатят по двойному тарифу. 2