Какая система мотивации в вашем транспортном отделе?

Система мотивации в транспортном отделе может включать как материальную, так и нематериальную мотивацию. jobers.ru

Материальная мотивация может включать в себя премии и бонусы, привязанные к выполнению ключевых показателей эффективности (KPI). cargonomica.com Например, в компании с собственным парком логист может получать проценты от валовой прибыли. dzen.ru В компаниях с привлечённым транспортом за закрытые заявки логист может получать от 1 до 1,5%. dzen.ru Также можно ввести единоразовую выплату премии за то, что сотрудник привёл нового перевозчика. dzen.ru

Нематериальная мотивация может заключаться в предоставлении возможностей для профессионального развития, обучения, карьерного роста, а также в создании комфортной и поддерживающей рабочей атмосферы. jobers.ru Например, можно ввести дополнительную премию для всего отдела при выполнении определённых показателей за конкретный период. dzen.ru

Расчёт премиальной части должен быть прозрачным, чтобы сотрудники понимали, за что их поощрили или почему оштрафовали. dzen.ru