Как защитить свои права при необоснованном отказе в трудоустройстве по росту?

Для защиты прав при необоснованном отказе в трудоустройстве рекомендуется обратиться к юристу.

Соискатель имеет право направить в компанию письменный запрос с подписью, чтобы узнать причину отказа. hh.ru По закону у работодателя есть 7 рабочих дней, чтобы отправить ответное письмо с разъяснениями, причём сделать это нужно также письменно. hh.ru Просьбы соискателя обосновать отказ посредством электронного письма, мессенджера или работного сайта не имеют юридической силы. hh.ru

Если ответ не устроит кандидата, он может обратиться в суд в течение трёх месяцев после получения письма. hh.ru Помимо требований о признании отказа незаконным и об обязании заключить трудовой договор, в исковое заявление можно включить требование о возмещении причинённого работодателем материального ущерба и компенсации морального вреда. hh.ru

За необоснованный отказ работодателю грозят два вида ответственности — административная или уголовная. hh.ru

Некоторые меры ответственности:

• Административная. hh.ru www.1cbit.ru Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусматривает штрафы: hh.ru www.1cbit.ru
• с должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей; hh.ru
• с ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; hh.ru
• с юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. hh.ru www.1cbit.ru
• Уголовная. hh.ru www.1cbit.ru Например, статья 145 УК РФ предусматривает штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты либо иного дохода осуждённого за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов. hh.ru Статья 144.1 УК РФ устанавливает штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода за период до 18 либо обязательные работы до 36 часов. www.buhgalteria.ru www.1cbit.ru

В рамках трудового спора суд общей юрисдикции может обязать работодателя заново принять к рассмотрению кандидата на вакансию. www.buhgalteria.ru