Чтобы запросить у работодателя информацию о количестве дней отпуска, можно:

• Запросить выписку из графика отпусков. 1 Работодатель не вправе отказать в этом, так как трудовое законодательство не содержит запрета на такие действия. 1 Выписка выдаётся исключительно сотруднику по его письменному заявлению. 1
• Запросить копии всех приказов на отпуск за всё время работы. 3 Также можно попросить копии всех трудовых договоров с работником и своей личной карточки формы Т-2, в которой указаны все предоставленные за время работы отпуска. 3 Выдать копии этих документов работодатель обязан в течение трёх рабочих дней со дня получения письменного заявления. 3

Кроме того, можно обратиться с письменным обращением к работодателю, в котором запросить информацию о всех предоставленных за время работы отпусках без сохранения заработной платы. 3 Ответ на такое обращение работодатель должен предоставить в течение 30 календарных дней. 3

Для составления заявления можно использовать произвольную форму. 3

Если работодатель не оформляет график отпусков, то информация о периоде предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может содержаться в трудовом договоре типовой формы или письменном соглашении с работником, в котором прописан срок отпуска. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.