Как законно не пойти на работу?

Чтобы законно не пойти на работу, необходимо обосновать причину отсутствия на рабочем месте документально. www.b-kontur.ru

Уважительными причинами для отсутствия на работе могут быть: www.buhgalteria.ru www.b-kontur.ru

• Болезнь. www.buhgalteria.ru www.b-kontur.ru Достаточно предоставить справку с указанием даты приёма у врача, выписку из медкарты, справку о вызове скорой помощи и т.п.. www.buhgalteria.ru
• Прохождение медосмотра. www.buhgalteria.ru www.b-kontur.ru Если работник проходит его не по своей инициативе и принёс справку от врача, то отсутствие не является прогулом. www.buhgalteria.ru www.b-kontur.ru
• Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней. finance.mail.ru До выплаты задержанной суммы сотрудник имеет право временно прекратить работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме. finance.mail.ru
• Небезопасные условия труда на рабочем месте. www.buhgalteria.ru Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. www.buhgalteria.ru Если он этого не сделает, работник вправе приостановить работу, заранее уведомив работодателя о планируемом отсутствии. www.buhgalteria.ru

Работодатель должен самостоятельно решать, является ли причина прогула уважительной. www.b-kontur.ru Для этого нужно запросить у работника объяснительную записку и документы, которые подтвердят уважительность пропуска работы. www.b-kontur.ru

Прогул без уважительной причины может повлечь за собой дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения. www.b-kontur.ru