Чтобы заинтересовать кандидата и привлечь настоящего профессионала на должность менеджера по продажам, можно предпринять следующие шаги:

• Чётко описать в вакансии условия работы. 4 Указать заработную плату, перспективы карьерного и профессионального роста, программы материального и нематериального стимулирования. 4
• Добавить в вакансию необычные блоки. 4 Например, рассказ о компании или план обучения на первое время. 4 Это поможет привлечь больше соискателей и заявить о себе как о компании с нестандартным подходом и большими возможностями. 4
• Использовать рекомендации действующих сотрудников. 2 Отзыв о компании от кого-то знакомого — хорошая гарантия стабильности для потенциальных кандидатов. 2
• Провести кейс-интервью. 4 Это позволит понять, готов ли кандидат бороться за каждого клиента. 4

Также важно оценить профессиональные навыки кандидата исходя из сферы бизнеса и размера компании, в которых будет работать специалист. 4