Как за три летних месяца можно повысить эффективность работы в компании?

Несколько рекомендаций, как за три летних месяца повысить эффективность работы в компании:

• Сформулировать главную цель работы компании и донести её до рядовых сотрудников. getcompass.ru Так они смогут свериться с общим вектором и долгосрочными планами предприятия, правильно расставить приоритеты. getcompass.ru
• Установить режим работы. www.hr-director.ru Чётко регламентировать начало и окончание рабочего дня, время обеда, перекуров, совещаний. www.hr-director.ru
• Установить нормативы по показателям эффективности. www.profiz.ru Например, составить план на месяц по количеству отработанных часов или сданных отчётов, продажам или переговорам, звонкам или лидам. www.profiz.ru Главное — заранее обговорить нормы с сотрудниками, чтобы они понимали, чего от них ждут. www.profiz.ru
• Организовать наставничество. www.hr-director.ru Если опытные работники начнут направлять коллег, производительность работы увеличится, а её качество возрастёт. www.hr-director.ru
• Поощрять повышение квалификации. academy-of-capital.ru www.hr-director.ru Можно сформировать на рабочем месте библиотеку из специальной литературы и обеспечить свободный доступ сотрудников к книгам. academy-of-capital.ru

Выбор конкретных мер зависит от ситуации в компании.