Для расчёта основного отпуска нужно учитывать следующие моменты:

• Продолжительность отпуска. 1 По общему правилу основной отпуск — это 28 календарных дней. 1 Но есть работники, у которых он длиннее: 1
• несовершеннолетние до 18 лет — 31 календарный день; 1
• инвалиды независимо от группы инвалидности — 30 календарных дней. 1 Также нестандартная продолжительность отпуска у педагогов, спасателей, кандидатов и докторов наук. 1
• Отсчёт рабочего года. 1 Он отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты приёма на работу. 1 Например, если приняли работника 20 мая 2024 года, его первый рабочий год — с 20 мая 2024 года по 19 мая 2025 года. 1
• Исключения для расчёта отпуска в рабочих днях. 1 Например, у сотрудников, с которыми заключили трудовой договор на сезонную работу или срочный до двух месяцев, отпуск рассчитывается как два рабочих дня за каждый отработанный месяц. 1
• При подсчёте дней отдыха нужно пропускать праздники, в том числе региональные. 1 Отпускные за нерабочие праздничные дни не начисляются. 1

Для сотрудников, работающих на предприятии больше года, отпуск возможен в любое удобное для них время. 5 Только что устроившиеся могут взять отпуск только через полгода работы на новом месте. 5

Для точного расчёта дат основного отпуска рекомендуется обратиться к работодателю.