Как выбрать правильный тренинг для обучения сотрудников?

Чтобы выбрать правильный тренинг для обучения сотрудников, стоит обратить внимание на следующие аспекты:

1. Определение потребностей организации и сотрудников. ahaslides.com Можно провести опрос, чтобы понять, каких навыков не хватает и что нужно улучшить. ahaslides.com
2. Постановка конкретных, реалистичных и измеримых целей. ahaslides.com Это поможет гарантировать эффективность тренинга и мотивацию сотрудников к развитию своих навыков. ahaslides.com
3. Выбор тренера. ahaslides.com Тренер должен иметь опыт и знания в области навыков, которые нужно развить у сотрудников. ahaslides.com Кроме того, у него должен быть увлекательный и интерактивный стиль преподавания. ahaslides.com
4. Наличие формальных документов. yandex.ru Стоит проверить наличие лицензии, методологии, описания программы тренинга и кейсов. yandex.ru
5. Демо-тренинг. yandex.ru Можно запросить его и оценить, как ведёт себя тренер в реальных учебных условиях. yandex.ru
6. Уточнение запроса от сотрудников. yandex.ru Важно убедиться, что цель на обучение у руководителя и у сотрудников одна. yandex.ru

Также при выборе тренинга стоит обратить внимание на то, что программа должна преобладать практикой над теорией. msksale.group Опытный бизнес-тренер базирует программу на кейсах и живых примерах из своего опыта. msksale.group