Сверхурочная работа влияет на размер оплаты труда следующим образом: согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, за первые два часа работы она оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 13

При этом оплата рассчитывается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. 14

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. 1

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 1