Сокращение рабочего времени может положительно влиять на продуктивность сотрудников. 2

Некоторые преимущества:

• Мотивация сфокусироваться на важных задачах. 3 Когда время ограничено, приходится расставлять приоритеты и избегать пустых разговоров и совещаний, которые ничего не решают. 3
• Повышение креативности и вовлечённости. 2 Сокращение рабочего времени стимулирует сотрудников эффективнее использовать оставшиеся часы. 2
• Улучшение общего состояния здоровья. 2 В результате сотрудники чувствуют себя более отдохнувшими и энергичными, что положительно сказывается на их производительности. 2

Однако у сокращения рабочего времени есть и недостатки. 3 Например, перераспределение нагрузки. 3 Если количество задач остаётся тем же, но время на их выполнение сокращается, это может привести к переработкам, стрессу и снижению качества работы. 3

Кроме того, сокращение рабочего времени подходит не всем отраслям. 2 Например, в сферах, которые требуют постоянного присутствия сотрудников, сокращение рабочих часов может привести к необходимости нанимать больше персонала. 2