Как влияет сезонность отпусков на производительность компании?

Сезонность отпусков может влиять на производительность компании следующим образом: когда часть сотрудников уходит в отпуск, остальная команда берёт на себя дополнительную нагрузку. 2 При этом качество может оставаться высоким благодаря слаженной работе и правильно выстроенным процессам. 2

Однако без планирования на фоне бесконечной череды отпусков производительность команды падает. 1 Поэтому важно согласовывать графики отпусков с учётом рабочих целей. 1

Чтобы минимизировать влияние сезонности отпусков на производительность компании, можно предпринять следующие шаги:

• Планировать отпуска заранее. 4 Такой подход позволяет избежать одновременного отсутствия ключевых сотрудников в одном отделе или на одной должности. 4 Это обеспечивает равномерное распределение нагрузки между работниками и позволяет сохранить качество предоставляемых услуг. 4
• Перекрёстное обучение сотрудников. 4 Оно способствует гибкости и готовности к замене друг друга в случае отпусков или болезней, обеспечивая непрерывность бизнес-процессов. 4
• Грамотно перераспределять обязанности между сотрудниками. 4 Можно временно перераспределять нагрузку, увеличивая объём работы для отдельных работников с компенсацией в виде бонусов или дополнительных выходных. 4
• Использовать современные технологии. 4 Автоматизация бизнес-процессов позволяет быстро и легко делегировать задачи и ответственность между сотрудниками в период отпусков. 4