Как влияет ограничение рабочего времени на продуктивность сотрудников?

Ограничение рабочего времени может по-разному влиять на продуктивность сотрудников.

С одной стороны, сокращение рабочего времени может повысить продуктивность, так как у работников появляется больше времени на занятия личными делами, отдых или обучение. 23

С другой стороны, сокращение рабочего времени может снизить мотивацию и сосредоточенность сотрудников, так как у них меньше времени на выполнение задач и достижение поставленных целей. 1 Также это может привести к трудностям в планировании своего времени и приоритезации задач, а также к перерывам в коммуникации и сотрудничестве с другими членами команды. 1

Кроме того, сокращение рабочего времени может увеличить уровень стресса, так как сотрудникам приходится справляться с большим объёмом работы за ограниченное время. 1

Таким образом, влияние ограничения рабочего времени на продуктивность сотрудников зависит от индивидуальных особенностей работника и организации, а также от того, как организовано управление рабочим временем. 3