Как влияет образование и опыт работы на шансы поступления на госслужбу?

Образование и опыт работы влияют на шансы поступления на госслужбу, но требования к кандидатам различаются в зависимости от должности. www.gov.spb.ru talent.mos.ru

Образование:

• Для назначения на должности младшей группы (нижнюю ступеньку карьерной лестницы) требуется только профессиональное образование. www.gov.spb.ru Для занятия вышестоящих должностей требования к уровню образования постепенно увеличиваются. www.gov.spb.ru
• Специальность образования должна соответствовать профилю деятельности государственного органа. www.gov.spb.ru Например, молодёжь со специальностью «международные отношения» востребована в органах, занимающихся инвестициями, развитием торговых связей и международного сотрудничества с иностранными организациями. www.gov.spb.ru
• Универсальные специальности, такие как «юриспруденция», «экономика» или «государственное и муниципальное управление», позволяют работать в большинстве государственных органов. www.gov.spb.ru

Опыт работы:

• Для молодых специалистов, претендующих на начальные должности госслужбы (до ведущей группы должностей включительно), требования к стажу (опыту) работы не предъявляются. www.gov.spb.ru
• Для студентов-отличников законодательством о государственной службе установлено преимущество при замещении более высоких должностей главной группы: для выпускников, имеющих «красный» диплом специалиста или магистра в течение трёх лет со дня его выдачи, требования к стажу (опыту) работы снижаются с двух до одного года. www.gov.spb.ru

Таким образом, образование влияет на возможность поступления на определённую должность, а опыт работы — на уровень требований к кандидату.

При этом поступить на госслужбу можно и без опыта работы: например, студенты и выпускники могут пройти практику в органах власти, стажировку или стать участниками кадрового резерва. www.gov.spb.ru fadm.gov.ru