Обходной лист не влияет на получение расчёта при увольнении. 3

В Трудовом кодексе РФ нет упоминания об обходном листе (ст. 84.1 ТК РФ). 4 Если сотрудник отказывается оформлять обходной лист, работодатель не имеет права препятствовать его увольнению, в том числе удерживать трудовую книжку или другие важные документы. 4

Работодатель обязан в день увольнения выдать сотруднику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт (ст. 84.1 ТК РФ). 1