Неполное рабочее время влияет на показатели списочной численности следующим образом:

• Если неполный рабочий день установлен по инициативе работодателя или требованию закона, таких работников считают за полную единицу. 4
• Если неполное время установлено трудовым договором, штатным расписанием или с письменного согласия работника, то при определении среднесписочной численности работников их учитывают пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором или штатным расписанием. 23

Среднесписочную численность сотрудников, которые трудятся в режиме неполного рабочего времени, прибавляют к среднесписочной численности остальных работников. 2

Для расчёта среднесписочной численности за месяц сотрудников, работающих неполный рабочий день, общее количество отработанных ими часов делят на нормальную продолжительность рабочего дня в часах и количество рабочих дней в месяце. 12