Изменение рабочего времени положительно влияет на эффективность предприятия, так как позволяет:

• Повысить производительность труда. 34 Меньшие затраты времени на единицу продукции означают большую продуктивность труда и эффективность деятельности организации. 3
• Уменьшить время выполнения работ и сократить издержки. 4 Например, если простои вызваны неисправностью оборудования или недостатком материалов, компания может принять меры по улучшению технической базы или пересмотреть свою систему закупок. 4
• Создать баланс между работой и личной жизнью сотрудников. 1 Это способствует повышению их удовлетворённости и продуктивности. 1

Однако слишком строгое регламентирование рабочего времени может привести к чувству давления и стресса у сотрудников, что негативно сказывается на их производительности. 1 Поэтому важно найти баланс между регламентированием и гибкостью. 1

Для оценки эффективности использования рабочего времени на предприятии можно использовать такие показатели, как процент отработанных часов, количество простоев и процент выполнения задания. 4