График работы 2/2/3 может положительно влиять на эффективность и продуктивность сотрудников: 4

• Предсказуемость. 4 Чёткая структура графика позволяет сотрудникам планировать своё личное время, зная заранее рабочие и выходные дни. 4
• Длительные выходные. 5 Наличие двух выходных дней подряд даёт возможность отдохнуть и провести больше времени с семьёй или заниматься любимыми делами. 5
• Меньше перерывов. 5 Рабочий день может быть продолжительным, но затем следуют два выходных дня, которые компенсируют утомление. 5 Это позволяет сосредоточиться на работе и повысить производительность. 5
• Повышение мотивации. 5 У работников повышается мотивация, так как они знают, что после двухдневного рабочего периода последуют два выходных дня. 5 Это помогает справиться с усталостью и сохранить работоспособность и энергию. 5

Однако есть и некоторые недостатки такого графика:

• Длительные рабочие дни. 5 Это может повлиять на концентрацию и эффективность работника. 5
• Отсутствие гибкости. 5 График работы 2/2/3 не предоставляет много гибкости в распределении рабочего времени. 5 Работники могут испытывать трудности в совмещении работы с другими обязанностями или учёбой. 5

При внедрении графика 2/2/3 организациям важно сопоставить его преимущества и потенциальные недостатки и учесть конкретные потребности и предпочтения своих сотрудников. 1