Как в разных странах регулируют рабочее время и график отдыха?

Нормы рабочего времени и график отдыха в разных странах различаются, отражая экономические, культурные и социальные особенности государств. sky.pro

Некоторые примеры:

• Страны Европейского союза следуют Директиве 2003/88/EC, которая ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели 48 часами с учётом сверхурочной работы. sky.pro
• США на федеральном уровне отсутствует ограничение максимальной продолжительности рабочей недели, но установлено требование оплаты сверхурочных за работу свыше 40 часов в неделю. sky.pro
• Япония характеризуется культурой длительного рабочего дня, хотя официально установлен стандарт в 40 часов в неделю. sky.pro
• Скандинавские страны демонстрируют тенденцию к сокращению рабочего времени при сохранении высокой производительности. sky.pro
• В Дании граждане трудятся по 37 часов, а если работа предполагает посменный или ночной график — меньше. bcs-express.ru Рабочее время должно быть организовано таким образом, чтобы продолжительность отдыха составляла не менее 11 часов подряд в течение каждого 24-часового периода. bcs-express.ru
• В Индии совершеннолетние (с 18 лет) не могут работать более 48 часов в неделю и 9 часов в день. vm.ru Вместе со сверхурочными рабочий день не может превышать 10,5 часа. vm.ru
• В Таиланде закон никак не регламентирует длительность рабочей недели, там могут работать и 84 часа, на Сейшельских островах — 74, в Сингапуре — 60. hr-portal.ru

Что касается выходных дней, не везде принято, что ими являются суббота и воскресенье. hr-portal.ru Например, в Непале отдыхают только в субботу, потому что трудятся 6 дней в неделю. hr-portal.ru Аналогичные правила в Иране, но выходной день там в пятницу. hr-portal.ru В Израиле, Эмиратах и ещё некоторых государствах работают с воскресенья до четверга. hr-portal.ru

Длительность отпусков в разных странах тоже отличается. hr-portal.ru Например, в России стандартный отпуск составляет 28 дней, то, например, в Китае, Японии, Мексике всего лишь 10, а в Индии длительность не обозначена в законодательстве. hr-portal.ru Жители Финляндии уходят в отпуск на полноценный месяц. hr-portal.ru В США нет законов, гарантирующих оплачиваемый отпуск, в том числе и отпуск по уходу за ребёнком, всё решает работодатель. hr-portal.ru vm.ru