Для получения подробной консультации по уходу с неофициальной работы и получению зарплаты рекомендуется обратиться к юристу.

Неофициально работающий сотрудник вправе уволиться в любое время без отработки двухнедельного срока. 2 Уведомлять работодателя о своём решении он не обязан. 2

Чтобы получить зарплату, можно попробовать договориться с работодателем. 5 Стоит позвонить и договориться о встрече, если работодатель не желает общаться, можно направить претензию по почте. 5 В ней стоит написать, что планируется отстаивать свои права в суде, и пригрозить жалобами в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу. 5

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, можно обратиться в надзорные органы. 4 Для этого нужно направить жалобу в представительство Роструда в своём регионе или в электронной форме при помощи сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф». 4 На основании обращения трудовой инспектор может вынести предписание о выплате задержанной зарплаты и процентов за её задержку. 4

Если реакция со стороны Роструда отсутствует, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. 4 Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. 4 Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. 4

Если и эти меры не дали результата, можно подать исковое заявление в суд. 45 Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. 4 В исковом заявлении нужно потребовать установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку, компенсировать моральный вред и возместить судебные расходы. 5

В качестве доказательств можно использовать неофициальную зарплатную либо платёжную ведомость, где указан размер оклада сотрудника, стоит подпись начальника и печать фирмы. 4 Также подойдут копии приказов, распоряжений, ведомостей работодателя с указанием имени сотрудника, должностные инструкции, заверенная нотариально электронная переписка с работодателем, кассовые ордеры, товарные накладные, маршрутные листы, конверты с именем сотрудника и указанием его зарплаты, свидетельские показания. 4

Шансы на успех в получении зарплаты будут выше, если представить совокупность доказательств. 4