Как уйти с неофициальной работы и получить зарплату?

Для получения подробной консультации по уходу с неофициальной работы и получению зарплаты рекомендуется обратиться к юристу.

Неофициально работающий сотрудник вправе уволиться в любое время без отработки двухнедельного срока. dzen.ru Уведомлять работодателя о своём решении он не обязан. dzen.ru

Чтобы получить зарплату, можно попробовать договориться с работодателем. journal.tinkoff.ru Стоит позвонить и договориться о встрече, если работодатель не желает общаться, можно направить претензию по почте. journal.tinkoff.ru В ней стоит написать, что планируется отстаивать свои права в суде, и пригрозить жалобами в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу. journal.tinkoff.ru

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, можно обратиться в надзорные органы. pravoved.ru Для этого нужно направить жалобу в представительство Роструда в своём регионе или в электронной форме при помощи сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф». pravoved.ru На основании обращения трудовой инспектор может вынести предписание о выплате задержанной зарплаты и процентов за её задержку. pravoved.ru

Если реакция со стороны Роструда отсутствует, можно обратиться с жалобой в прокуратуру. pravoved.ru Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. pravoved.ru Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. pravoved.ru

Если и эти меры не дали результата, можно подать исковое заявление в суд. pravoved.ru journal.tinkoff.ru Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. pravoved.ru В исковом заявлении нужно потребовать установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку, компенсировать моральный вред и возместить судебные расходы. journal.tinkoff.ru

В качестве доказательств можно использовать неофициальную зарплатную либо платёжную ведомость, где указан размер оклада сотрудника, стоит подпись начальника и печать фирмы. pravoved.ru Также подойдут копии приказов, распоряжений, ведомостей работодателя с указанием имени сотрудника, должностные инструкции, заверенная нотариально электронная переписка с работодателем, кассовые ордеры, товарные накладные, маршрутные листы, конверты с именем сотрудника и указанием его зарплаты, свидетельские показания. pravoved.ru

Шансы на успех в получении зарплаты будут выше, если представить совокупность доказательств. pravoved.ru