Как уволиться во время отпуска?

Чтобы уволиться во время отпуска, нужно подать письменное заявление на имя руководителя организации с указанием даты расторжения договора. 2 По общему правилу необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели (отсчёт начинается со следующего дня после подачи заявления). 1 Если сотрудник на испытательном сроке, то за три. 2

Работодатель, получив заявление, готовит и оформляет приказ об увольнении, с которым работник должен ознакомиться под подпись. 3 Если сотрудник увольняется с последующим уходом в отпуск, можно издать единый приказ на увольнение и отпуск или два раздельных. 1

В последний рабочий день работодатель должен выдать расчёт, трудовую книжку с записью об увольнении и другие документы. 2 Если отпуск завершается в выходной, оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день. 3

Если до начала отпуска сотрудник передумал увольняться, он может отозвать своё заявление о расторжении трудовых отношений. 1 Но это возможно, только если на его место ещё не успели взять нового человека в порядке перевода. 1 После начала отдыха отозвать заявление работник уже не сможет. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.