Несколько способов уволиться с работы без двухнедельной отработки, чтобы не быть уволенным по «плохой» статье за прогулы:

• Уйти на больничный. 1 Во время больничного сотрудника не могут уволить. 1
• Договориться с работодателем об увольнении без отработки. 14 Решение принимает работодатель, а не заместитель, с которым у сотрудника конфликт. 1
• Написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. 1 Если работодатель его подпишет, оставшиеся дни отработки можно спокойно не появляться на работе. 1
• Указать в заявлении уважительную причину для увольнения без отработки. 24 Например, выход на пенсию, заключение контракта на военную службу, поступление на учёбу, переезд в другое место, тяжёлую болезнь. 2
• Уволиться без отработки, если работодатель нарушил законодательство. 2 Например, если трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам или суд выявили нарушения. 2

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.