Чтобы уволиться с работы по собственному желанию, нужно: 3

1. Составить письменное заявление. 3 В нём должны быть указаны ФИО руководителя, ФИО и должность работника, просьба уволить его по собственному желанию определённым числом, дата и подпись. 3 Если у работодателя налажен электронный кадровый документооборот, заявление можно направить по внутренним правилам ЭКДО. 3
2. Предупредить работодателя об увольнении. 3 По закону работник должен сделать это не позже чем за две недели, но по договорённости с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. 3 Отсчёт двухнедельного срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении. 1
3. После получения заявления работодатель должен подготовить приказ об увольнении. 1 Работника нужно ознакомить с ним под подпись. 4
4. В последний день работы получить расчёт и документы. 3 С работником обязаны полностью рассчитаться по зарплате и неиспользованным отпускам, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, по письменному запросу — другие документы, связанные с работой. 1

Если работодатель не оформил приказ об увольнении и не рассчитался, за защитой трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда. 1 Также можно обратиться в профсоюз, если он есть в компании. 1