Как уволиться?

Чтобы уволиться, нужно написать письменное заявление. journal.tinkoff.ru В нём должны быть указаны ФИО руководителя, ФИО и должность работника, просьба уволить его по собственному желанию определённым числом, дата и подпись. journal.tinkoff.ru

Заявление нужно подавать руководителю или в отдел кадров. www.sravni.ru После этого работодатель составит приказ об увольнении и ознакомит с ним работника под подпись. hh.ru

По закону работник должен предупредить работодателя об увольнении не позже чем за две недели. journal.tinkoff.ru Отсчёт этого срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении. hh.ru Но по договорённости с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. journal.tinkoff.ru

В последний день работы работодатель обязан полностью рассчитаться по зарплате и неиспользованным отпускам, выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, по письменному запросу — другие документы, связанные с работой. hh.ru

Если работодатель не оформил приказ об увольнении и не рассчитался, за защитой трудовых прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда. hh.ru