Как устанавливается размер дополнительного вознаграждения за работу в государственные праздники?

Размер дополнительного вознаграждения за работу в государственные праздники устанавливается согласно статье 153 Трудового кодекса РФ: base.garant.ru

• Сдельщики получают оплату не менее чем по двойным сдельным расценкам. nalog-nalog.ru
• Работники, чей труд оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, получают не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. nalog-nalog.ru
• Работники на окладе получают не менее одинарной дневной или часовой ставки за работу в пределах месячной нормы рабочего времени, а за работу сверх месячной нормы — не менее двойной дневной или часовой ставки или части оклада. nalog-nalog.ru

При расчёте доплаты учитываются в том числе премии и надбавки при их наличии. nalog-nalog.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. base.garant.ru www.consultant.ru