Для управления зарплатными проектами в нескольких филиалах компании можно следовать таким рекомендациям:

1. Настроить учёт зарплатных проектов. 2 В системе 1С:ERP работа с зарплатными проектами осуществляется в разделе «Зарплата» → «Зарплатные проекты». 2 Здесь нужно создать новый зарплатный проект для каждого филиала или обособленного подразделения и отразить данные согласно условиям договора. 2 Также здесь же настраиваются правила обмена документами с банком. 2
2. Указать лицевые счета сотрудников. 3 Лицевые счета записываются в регистр сведений «Лицевые счета сотрудникам по зарплатным проектам». 3
3. Настроить выплату зарплаты. 3 В карточке сотрудника по ссылке «Выплаты, учёт затрат» нужно указать характер выплаты зарплаты — «Зачислением на карточку» и выбрать зарплатный проект. 3
4. Создать зарплатную ведомость для банка. 2 В разделе «Выплаты» открывается «Ведомости в банк», в нём создаётся новый документ. 2 В форме указывают организацию, месяц выплаты, зарплатный проект. 2 В табличной части формируется задолженность по заработной плате перед всеми сотрудниками компании, указываются номера лицевых счетов, привязанных к зарплатному проекту. 2
5. Произвести обмен с 1С:Бухгалтерией и синхронизировать данные. 3 После синхронизации в 1С:Бухгалтерии появляются ведомости на выплату зарплаты. 3
6. После получения подтверждения из банка о том, что денежные средства успешно перечислены на расчётные счета сотрудников, на основании этой ведомости создать документ «Списание с расчётного счёта». 3 После проведения документа начисленная зарплата считается выплаченной. 3

Для более подробного ознакомления с управлением зарплатных проектов в нескольких филиалах компании рекомендуется обратиться к специалисту.