Как учитывается время простоя по вине работодателя в системе учета рабочего времени?

Время простоя по вине работодателя фиксируется в табеле учёта рабочего времени на основании приказа о простое. its.1c.ru

При использовании унифицированной формы табеля время простоя по вине работодателя отмечается буквенным кодом «РП» или цифровым «31». its.1c.ru Если работодатель применяет собственную форму табеля, то он может установить свои буквенные или цифровые коды для обозначения времени простоя. its.1c.ru

Расчёт среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учёта рабочего времени: life.akbars.ru

• Если учёт ведут в рабочих днях, то средний заработок считают по формуле: средний дневной заработок × 2/3 × Количество рабочих дней простоя. life.akbars.ru
• Если простой по вине работодателя продлился несколько часов и занял менее полного рабочего дня, то часы простоя переводят в рабочие дни по формуле: количество часов простоя / продолжительность рабочего дня. life.akbars.ru
• Если работнику установлен суммированный учёт рабочего времени, то оплату простоя рассчитывают исходя из среднего часового заработка и количества часов простоя по графику работника. life.akbars.ru