Чтобы убедиться, что работодатель вовремя и корректно составил расчётный листок, можно проверить, что в нём указаны все обязательные сведения: 3

• составные части заработной платы работника за месяц; 3
• размеры иных сумм, начисленных и (или) причитающихся ему; 3
• размеры и основания удержаний; 3
• общая денежная сумма к выплате. 3

Также стоит убедиться, что форма расчётного листка утверждена. 3 Единой унифицированной формы нет, но порядок её утверждения нужно прописать в локальном нормативном акте, например, Положении об оплате труда. 3

Ещё один способ — проверить способ выдачи расчётных листков. 1 Если листки вручают сотрудникам под подпись, то можно убедиться, что в форме листка есть отрывная часть (корешок), где работники расписываются при его получении. 1 Если же документальный учёт выдачи расчётных листков не ведётся, стоит проверить, что работодатель сообщает работникам, где и в каком порядке можно получить листки, и сотрудники приходят за ними при необходимости. 1

Если есть сомнения в корректности составления расчётного листка, можно обратиться в трудовую инспекцию. 5