Студент-иностранец может законно работать в России, если он обучается на очной форме в профессиональных образовательных учреждениях и вузах на территории Российской Федерации. 2 В этом случае:

• Для трудоустройства иностранному студенту не нужен патент или разрешение на работу. 2 Достаточно справки, подтверждающей, что он обучается в вузе очно на дневном отделении. 2
• Работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников. 2

Некоторые случаи, когда иностранный студент может работать без разрешительных документов:

• Граждане стран Евразийского экономического союза: Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии. 1
• На каникулах. 1
• В том же вузе, где учатся, или в компании, которую основал их вуз. 1
• Очно по образовательной программе с государственной аккредитацией и в свободное от учёбы время. 1

Для приёма на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы: 2

• паспорт; 2
• справку с учёбы, которая подтверждает, что студент обучается на очной форме по образовательной программе в вузе, имеющем аккредитацию РФ; 2
• учебную визу для визовых иностранных студентов; 2
• миграционную карту, в которой указана учебная цель въезда; 2
• миграционный учёт; 2
• полис добровольного медицинского страхования (ДМС); 2
• ИНН; 2
• СНИЛС; 2
• справку о наличии антител к кори или о вакцинации от неё; 2
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на реабилитирующих основаниях. 2

Работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и расторжении с иностранными студентами трудовых договоров. 2 Срок подачи уведомления — не позднее трёх рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового договора. 2

Если студент-иностранец учится на вечернем или заочном отделении, его нельзя принимать на работу как студента. 2 В этом случае для трудоустройства он должен получить патент или разрешение на работу как обычный иностранец, в зависимости от правового статуса. 2