Как студент-иностранец может работать в России законно?

Студент-иностранец может законно работать в России, если он обучается на очной форме в профессиональных образовательных учреждениях и вузах на территории Российской Федерации. nnov.migrastaff.ru В этом случае:

• Для трудоустройства иностранному студенту не нужен патент или разрешение на работу. nnov.migrastaff.ru Достаточно справки, подтверждающей, что он обучается в вузе очно на дневном отделении. nnov.migrastaff.ru
• Работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников. nnov.migrastaff.ru

Некоторые случаи, когда иностранный студент может работать без разрешительных документов:

• Граждане стран Евразийского экономического союза: Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии. journal.tinkoff.ru
• На каникулах. journal.tinkoff.ru
• В том же вузе, где учатся, или в компании, которую основал их вуз. journal.tinkoff.ru
• Очно по образовательной программе с государственной аккредитацией и в свободное от учёбы время. journal.tinkoff.ru

Для приёма на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы: nnov.migrastaff.ru

• паспорт; nnov.migrastaff.ru
• справку с учёбы, которая подтверждает, что студент обучается на очной форме по образовательной программе в вузе, имеющем аккредитацию РФ; nnov.migrastaff.ru
• учебную визу для визовых иностранных студентов; nnov.migrastaff.ru
• миграционную карту, в которой указана учебная цель въезда; nnov.migrastaff.ru
• миграционный учёт; nnov.migrastaff.ru
• полис добровольного медицинского страхования (ДМС); nnov.migrastaff.ru
• ИНН; nnov.migrastaff.ru
• СНИЛС; nnov.migrastaff.ru
• справку о наличии антител к кори или о вакцинации от неё; nnov.migrastaff.ru
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на реабилитирующих основаниях. nnov.migrastaff.ru

Работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и расторжении с иностранными студентами трудовых договоров. nnov.migrastaff.ru Срок подачи уведомления — не позднее трёх рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового договора. nnov.migrastaff.ru

Если студент-иностранец учится на вечернем или заочном отделении, его нельзя принимать на работу как студента. nnov.migrastaff.ru В этом случае для трудоустройства он должен получить патент или разрешение на работу как обычный иностранец, в зависимости от правового статуса. nnov.migrastaff.ru