Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 13 Это предусмотрено частью 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ. 1

Правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. 1 Если праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий после праздника рабочий день, продолжительность рабочего дня за день или за два дня до праздника не сокращается. 4

Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности должен в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником установить, как конкретно происходит сокращение рабочего времени на 1 час — например, работники могут начинать работу позже. 2

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 13