Как социальный пакет может повлиять на выбор работодателя?

Социальный пакет может повлиять на выбор работодателя несколькими способами:

• Привлечение квалифицированных кадров. svoevagro.ru vc.ru В условиях современного рынка труда набор корпоративных социальных льгот — это конкурентное преимущество в борьбе за лучшие кадры. svoevagro.ru Кандидат иногда выбирает будущее место работы с учётом наилучшего предложения по социальному пакету. svoevagro.ru
• Повышение лояльности сотрудников. dzen.ru vc.ru Система льгот удерживает работников на рабочем месте, даже если они получают не такую зарплату, как хотелось бы. vc.ru
• Улучшение HR-бренда. tenchat.ru hr-link.ru Продуманный и сбалансированный соцпакет положительно влияет на образ компании как работодателя. hr-link.ru Соискателям важен не только уровень зарплаты, но и то, как организация относится к своим сотрудникам, какую атмосферу в коллективе поддерживает. hr-link.ru
• Возможность быстро заполнить вакансии. dzen.ru Наполнение соцпакета влияет на скорость найма: без соцпакета компании закрывают вакансии дольше, даже если предложенная зарплата не отличается от средней по рынку. hr-link.ru

Что включать в соцпакет и в каком объёме — каждая компания решает индивидуально, исходя из бюджета, количества сотрудников, ситуации на рынке и других факторов. tenchat.ru