Чтобы не разочароваться в выборе должности и работодателя, рекомендуется:

1. Определить, что важно. 4 Стоит выделить ключевые пожелания к будущему работодателю, например комфортный порог заработной платы, график работы, локацию офиса. 1
2. Собрать как можно больше информации о работодателе. 4 Можно изучить официальный сайт компании, её социальные сети и отзывы. 4
3. Задать вопросы. 24 Они должны относиться к задачам, команде, перспективам, процессам и культуре компании. 24
4. Оценить качество общения. 4 Первое впечатление о компании складывается от общения с менеджером по персоналу. 4 Стоит обратить внимание, насколько подробно он может рассказать о компании, насколько открыт и вежлив. 4
5. Познакомиться с руководителем. 24 Именно руководитель влияет на работу, впечатление о нём очень важно для принятия решения. 2

Если ожидания не совпадают с реальностью, не стоит отчаиваться. 2 Можно попробовать адаптироваться, стать инициатором изменений или перевестись в другое подразделение. 2

Выбор должности и работодателя — индивидуальный процесс, и у каждого могут быть свои приоритеты.