Для решения проблемы недостатка квалифицированных кадров в муниципальных структурах можно предпринять следующие шаги:

• Сформировать базу вакансий государственных и муниципальных служащих в интернете. 1
• Установить возможность подготовки специалистов в рамках целевого обучения. 1
• Проработать вопрос введения системы классных чинов для муниципальных служащих. 1
• Проводить конкурсы для выявления лучших кадровых практик с целью повышения престижа работы в муниципальных органах власти. 1
• Организовывать обучающие семинары, стажировки, конференции, в том числе в дистанционном формате, для профессионального развития работников муниципалитетов. 1
• Привлекать студентов высших учебных заведений к прохождению практики для получения профессионального опыта и практических навыков работы в органах местного самоуправления. 3
• Внедрить кадровую политику, обеспечивающую поэтапное психологическое и организационное сопровождение адаптации молодых специалистов. 23
• Улучшать систему подготовки, переподготовки и повышения профессиональной квалификации муниципальных служащих. 3