Как регулируют рабочее время дистанционных работников?

Рабочее время дистанционных работников регулируется статьёй 312.4 Трудового кодекса РФ. assistentus.ru www.audit-it.ru

Есть два варианта регулирования рабочего времени дистанционных работников: www.buhgalteria.ru

1. Работник самостоятельно определяет режим рабочего времени. www.buhgalteria.ru its.1c.ru Он может устанавливать начало и окончание рабочего дня, продолжительность перерывов в работе. www.buhgalteria.ru При таком варианте работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание, прогул и прочие нарушения режима рабочего времени. its.1c.ru
2. Рабочее время устанавливается в трудовом договоре. www.buhgalteria.ru В нём может быть прописан определённый режим рабочего времени, включая ненормированный рабочий день, а также часы обязательных сеансов связи с работодателем. www.buhgalteria.ru

Если дистанционный работник находится в другом часовом поясе, то он должен выполнять свои трудовые функции с учётом часового пояса местности своего проживания или нахождения. www.buhgalteria.ru

Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время. www.audit-it.ru