Как регулируется использование альтернативного графика работы в Турции?

Использование альтернативного графика работы в Турции регулируется Трудовым кодексом. 5 Он определяет основные нормы и требования к организации рабочего времени. 5

Согласно законодательству, стандартная рабочая неделя в Турции составляет 45 часов. 5 Рабочее время должно быть поровну разделено на рабочие дни. 1 Однако работодатель может организовать рабочее время в установленных законом пределах, но не более 11 рабочих часов в день. 1

Закон предусматривает, что рабочие часы могут быть распределены неравномерно в течение недели, если средняя продолжительность работы не превышает установленных 45 часов. 5 Это позволяет работодателям адаптировать график работы в зависимости от производственных нужд, при условии соблюдения прав работников. 5

Рабочее время, которое превышает 45 часов в неделю, считается «сверхурочным» и должно оплачиваться дополнительно. 14 Работодатель может предоставить 1,5 часа свободного времени за один сверхурочный час вместо оплаты сверхурочных. 14 Общее количество сверхурочных часов не может превышать 270 часов в год. 1