Как реферальные программы влияют на скорость найма новых сотрудников?

Реферальные программы сокращают время найма новых сотрудников, так как рекомендованные кандидаты часто быстрее проходят этапы отбора и вливаются в коллектив. companies.rbc.ru

Например, по одному из исследований, наём сотрудника традиционными методами (размещение вакансии, просмотр откликов и т. д.) занимает 55 дней, а наём кандидата, которого порекомендовал работающий сотрудник, — всего 29 дней. hurma.work

Это происходит благодаря тому, что соискатель, пришедший по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии предложения о работе. spectrumdata.ru