Различные каналы получения информации влияют на процесс трудоустройства следующим образом:

• Интернет-ресурсы. 14 Специализированные сайты трудоустройства, электронная почта, аудио- и видео-конференц-связь, сервисы обмена мгновенными сообщениями (мессенджеры) позволяют оперативно общаться с работодателем или рекрутером, подавать резюме и электронные портфолио. 6
• Социальные сети. 37 Платформы расширяют пул потенциальных кандидатов, дают возможность оценить профессиональные квалификации, репутацию и соответствие корпоративной культуре, а также напрямую общаться с рекрутерами. 37
• Радио. 2 Многие радиостанции регулярно публикуют объявления о вакансиях. 2 Следя за этими объявлениями, можно быть в курсе новых возможностей и подавать заявки на интересующие позиции. 2

Кроме того, использование искусственного интеллекта и аналитики данных ускоряет процесс найма благодаря возможности распознавания и оценивания информации в реальном времени, что позволяет рекрутерам и менеджерам по персоналу сократить время, необходимое для поиска лучших кандидатов. 8