Оплачиваемые отпуска в разных странах мира различаются по длительности. 3

Например:

• В США продолжительность отпуска определяется временем работы в конкретной компании, статусом организации-работодателя и должностью сотрудника. 1 В течение первого года работы в организации рабочие и служащие в среднем отдыхают по 9,6 дня, в течение второго — 11,5. 1 Отпуск увеличивается до 16,9 дня только после пяти лет работы. 1
• В Японии официально продолжительность отпуска составляет от 10 дней за первый год работы до 20 дней за шестой. 1 Однако отдыхать более 5–6 дней в году считается дурным тоном. 2
• В Китае сотрудникам со стажем менее 10 лет дают только 5 дней в году, от 10 до 20 лет — 10 дней, больше 20 лет — 15. 2
• В Сингапуре молодые специалисты в первый год могут рассчитывать на неделю отдыха, далее прибавляется по 1 дню за каждый год трудового стажа. 2

Неоплачиваемые отпуска также различаются в разных странах. Например, в США ряд компаний не оплачивают отпуск сотрудникам, и они берут отгулы за свой счёт. 4

Кроме того, в некоторых странах для управленцев высшего звена, педагогов и научных сотрудников предусмотрен продолжительный (до нескольких месяцев) оплачиваемый отпуск раз в 7–10 лет при условии длительного стажа работы на одном предприятии. 2