Как рассчитывается рабочее время при переносе выходных дней в производственном календаре?

При переносе выходного дня в производственном календаре рабочее время рассчитывается следующим образом: www.garant.ru www.kdelo.ru

1. Для конкретного месяца продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца, и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. www.garant.ru www.kdelo.ru
2. В целом за год продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. www.garant.ru www.kdelo.ru

Если выходной день переносится на рабочий день по решению Правительства РФ, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной день. www.kdelo.ru