Норма рабочего времени в Беларуси при разных графиках работы рассчитывается следующим образом:

1. Для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье норма рабочего времени определяется путём суммирования ежедневной продолжительности рабочего времени в рабочие дни календарного года (иного периода). 2 При этом рабочие дни, непосредственно предшествующие государственным праздникам и праздничным дням, сокращаются на 1 час. 2
2. Если в организации установлен иной режим работы, то наниматель самостоятельно рассчитывает расчётную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в статьях 112–117 Трудового кодекса Республики Беларусь. 3 Он устанавливает её величину на соответствующий календарный год локальным правовым актом. 3
3. При суммированном учёте рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц. 3 При этом наниматель самостоятельно определяет учётный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года. 3 В пределах этого периода в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю, ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 часов) и минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 часов). 3

Графики работ (сменности) утверждаются нанимателем по согласованию с профсоюзом и не позднее чем за один месяц до введения их в действие доводятся до ведома работников. 1