Как рассчитывается компенсация при увольнении в краткосрочном контракте?

Согласно статье 291 Трудового кодекса РФ, при увольнении по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев компенсация за неиспользованный отпуск вычисляется из расчёта 2 рабочих дня за месяц работы. www.profiz.ru nalog-nalog.ru

При расчёте количества дней компенсации излишки, составляющие менее половины месяца, из расчёта исключаются. www.profiz.ru www.consultant.ru Излишки, составляющие половину месяца или более, округляются до полного месяца. www.profiz.ru www.consultant.ru

Для расчёта среднего дневного заработка зарплату за расчётный период делят на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. www.profiz.ru www.consultant.ru

Выплата компенсации производится в день увольнения работника, то есть в день прекращения трудового договора. www.profiz.ru Если работник в этот день не работал, то компенсация должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. www.profiz.ru