Вопросы к Поиску с Алисой
Как рассчитывается количество отработанных человеко-часов для ведения кадровой отчетности?
Для расчёта количества отработанных человеко-часов для ведения кадровой отчётности необходимо: ppt.ru
- Определить списочное число сотрудников. ppt.ru
- Вычислить величину рабочего времени на каждого работника. ppt.ru
- Умножить число сотрудников на величину рабочего времени. ppt.ru
Формула расчёта: Ч = С |* В, где Ч — человеко-часы, С — количество сотрудников компании, В — время работы. www.business.ru За единицу времени, как правило, берут часы, но это могут быть и другие показатели, например, день. www.business.ru
В расчёт включают фактическое время работы, служебные командировки, сверхурочные часы, переработку, время работы ночью и в праздничные дни, период совмещения двух или более должностей. www.business.ru
Не следует включать в расчёт периоды больничного или декретного отпуска, дни запланированного и неоплачиваемого отпуска, период временного простоя, сокращённое трудовое время, которое было установлено законами правительства, внутренним распорядком организации или частным случаем соблюдения трудового законодательства (например, сокращённый рабочий день для несовершеннолетнего). www.business.ru
Все исчисления должны проводиться на основании данных табелей учёта рабочего времени. ppt.ru
