Как работодатели относятся к наличию у сотрудника исполнительных производств?

Работодатель обязан беспристрастно относиться к работнику, в отношении которого возбуждены исполнительные производства. yandex.ru Меры поощрения либо взыскания следует применять в зависимости от деловых качеств сотрудника. yandex.ru Иное может быть расценено как дискриминация. yandex.ru

При наличии исполнительного листа работодатель обязан удерживать указанные в нём суммы из зарплаты сотрудника. b2b.oooeos.ru Размер удержания обычно не превышает 50% от общей суммы. b2b.oooeos.ru Исключение составляют алименты на несовершеннолетних детей, а также возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца или ущерба, причинённого преступлением. b2b.oooeos.ru В этом случае удерживаться может до 70%. b2b.oooeos.ru

Отказ от работы по исполнительному листу для юридического лица чреват назначением штрафа. b2b.oooeos.ru