Как работодатели могут взаимодействовать с соискателями на HeadHunter?

Некоторые способы взаимодействия работодателей с соискателями на HeadHunter:

• Размещение вакансий. pro-dgtl.ru Важно составить привлекательное и информативное описание. pro-dgtl.ru В нём нужно указать должность, обязанности, требования к кандидату, условия работы. pro-dgtl.ru
• Использование фильтров для поиска кандидатов. pro-dgtl.ru HeadHunter предлагает инструменты для фильтрации резюме по различным параметрам: специальности, опыту работы, географии. pro-dgtl.ru
• Взаимодействие с кандидатами. pro-dgtl.ru После поиска подходящих специалистов нужно начать с ними общение. pro-dgtl.ru Для этого можно отправить первичное сообщение с приглашением на собеседование, указав время и место. pro-dgtl.ru Также важно давать обратную связь кандидатам, которые не подошли. pro-dgtl.ru
• Проведение собеседований. pro-dgtl.ru Собеседование должно быть не только формальным, но и интересным для кандидата. pro-dgtl.ru Для этого нужно подготовить заранее вопросы и позволить кандидату задать вопросы о компании. pro-dgtl.ru
• Проведение вторичного отбора. okocrm.com Прежде чем приглашать людей на собеседование, можно предложить им небольшое тестовое задание. okocrm.com
• Использование технологии умного поиска. okocrm.com Алгоритм анализирует текст в резюме пользователей, изучает их действия и ранжирует кандидатов в порядке того, насколько они подходят для компании. okocrm.com