Как работодатели могут поддерживать сотрудников при рождении ребенка?

Некоторые способы, которыми работодатели могут поддерживать сотрудников при рождении ребёнка:

• Выплата материальной помощи. saby.ru www.buhsoft.ru Это добровольная выплата, которую работодатель может установить своим сотрудникам в дополнение к зарплате и премиям. saby.ru С 1 января 2026 года необлагаемый налогами лимит поощрения по случаю пополнения в семье увеличится с 50 000 рублей до 1 млн рублей. www.buhsoft.ru
• Содействие в организации летнего отдыха ребёнка или компенсация затрат на него. nafi.ru
• Корпоративные мероприятия с участием детей, билеты на спектакли, утренники и другие мероприятия. nafi.ru
• Возможность гибридной или удалённой занятости для женщин с детьми. nafi.ru
• Компенсации за медицинские расходы. nafi.ru
• Предоставление дополнительных отпускных в связи с семейными обстоятельствами. nafi.ru
• Компенсации образовательных услуг и няни для детей сотрудников. nafi.ru

Решение о предоставлении поддержки при рождении ребёнка работодатель принимает добровольно. www.kdelo.ru Условия и порядок выплаты материальной помощи закрепляются в трудовом (коллективном) договоре или в локальных нормативных актах. www.buhsoft.ru www.kdelo.ru