Как работодатели могут компенсировать пропуск дня на диспансеризацию?

Работодатель может компенсировать пропуск дня на диспансеризацию, предоставив дополнительное время для прохождения обследования. its.1c.ru Вопрос решается по согласованию работника и работодателя с учётом интересов каждой из сторон. its.1c.ru

Например, если сотрудник не успел пройти все необходимые обследования за один день, отведённый для диспансеризации, работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). its.1c.ru

Также, если диспансеризация выпадает на субботу или воскресенье, работник может попросить перенести выходной на будний день, но это остаётся на усмотрение работодателя. www.buhsoft.ru

Кроме того, если сотрудник проходит обследование в частной клинике, то выходной может не оплачиваться. www.buhsoft.ru Работодатель не обязан компенсировать время, потраченное на обследование вне системы ОМС. www.buhsoft.ru В этом случае работник может взять выходной за свой счёт или договориться о перераспределении рабочего времени. www.buhsoft.ru

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к работодателю.