Как работодатели могут компенсировать пропуск дня на диспансеризацию?

Работодатель может компенсировать пропуск дня на диспансеризацию, предоставив дополнительное время для прохождения обследования. 3 Вопрос решается по согласованию работника и работодателя с учётом интересов каждой из сторон. 3

Например, если сотрудник не успел пройти все необходимые обследования за один день, отведённый для диспансеризации, работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). 3

Также, если диспансеризация выпадает на субботу или воскресенье, работник может попросить перенести выходной на будний день, но это остаётся на усмотрение работодателя. 1

Кроме того, если сотрудник проходит обследование в частной клинике, то выходной может не оплачиваться. 1 Работодатель не обязан компенсировать время, потраченное на обследование вне системы ОМС. 1 В этом случае работник может взять выходной за свой счёт или договориться о перераспределении рабочего времени. 1

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к работодателю.