Как работодатели компенсируют переработки при 12-часовом рабочем дне?

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа, в том числе при 12-часовом рабочем дне, компенсируется повышенной оплатой или дополнительными днями отдыха. secrets.tbank.ru assistentus.ru

Минимальная схема оплаты: secrets.tbank.ru www.kontur-extern.ru

• первые 2 часа — в полуторном размере; www.kontur-extern.ru
• последующие часы — в двойном размере. www.kontur-extern.ru

В расчёт оплаты сверхурочной работы включают не только базовый оклад, но и другие части зарплаты, в том числе компенсации за особый характер работы и стимулирующие выплаты. secrets.tbank.ru

По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты можно предоставить дополнительное время отдыха — не менее того времени, что он отработал сверхурочно. secrets.tbank.ru Если работник выбрал отгул, отработанное сверхурочно время всё равно нужно оплатить, но в одинарном размере. secrets.tbank.ru

Есть ограничения: продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. secrets.tbank.ru nalog-nalog.ru