Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа, в том числе при 12-часовом рабочем дне, компенсируется повышенной оплатой или дополнительными днями отдыха. 13

Минимальная схема оплаты: 15

• первые 2 часа — в полуторном размере; 5
• последующие часы — в двойном размере. 5

В расчёт оплаты сверхурочной работы включают не только базовый оклад, но и другие части зарплаты, в том числе компенсации за особый характер работы и стимулирующие выплаты. 1

По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты можно предоставить дополнительное время отдыха — не менее того времени, что он отработал сверхурочно. 1 Если работник выбрал отгул, отработанное сверхурочно время всё равно нужно оплатить, но в одинарном размере. 1

Есть ограничения: продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 12