Работодатель может подтвердить факт обучения несовершеннолетнего сотрудника, затребовав справку об обучении или о периоде обучения. 14 Её выдаёт организация, осуществляющая образовательную деятельность. 1
Этот документ необходим работодателю, чтобы при приёме на работу несовершеннолетнего, продолжающего получать общее образование, установить ему режим рабочего времени без ущерба для освоения образовательной программы. 1