Работник может отозвать заявление на увольнение до истечения срока предупреждения в письменном виде. 2 Для этого нужно составить заявление в произвольной форме на имя руководителя работодателя. 1 В нём следует указать Ф. И. О. и должность работника, а также желание отозвать заявление об увольнении (указываются его реквизиты) со ссылкой на ч. 4 ст. 80 ТК РФ. 1 Важно подтвердить дату получения заявления работодателем (для этого в заявлении можно предусмотреть место для подписи ответственного сотрудника). 1

Заявление можно передать работодателю лично или направить по почте или даже телеграммой. 1

Если на момент подачи заявления работодатель уже издал приказ об увольнении, нужно подготовить новый приказ об отмене этого приказа. 1 С приказом об отзыве заявления об увольнении необходимо ознакомить работника под роспись. 1

Если работодатель отказывается добровольно устранить нарушение трудовых прав работника, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда. 5