Как работает система наставничества в McDonald's?

В McDonald’s система наставничества начинается с первого дня работы сотрудника. www.e-xecutive.ru У работника есть персональный инструктор, который помогает новичку и сопровождает его на протяжении всей карьеры. www.e-xecutive.ru

Некоторые особенности системы наставничества в компании:

• На каждой позиции есть свой лист развития. theoryandpractice.ru В нём перечислены все навыки, которым должен обучиться сотрудник. theoryandpractice.ru В процессе работы он заполняет каждый пункт — сдает нормативы тому, кто выше по должности. theoryandpractice.ru
• Обучение не заканчивается никогда. theoryandpractice.ru Повышаться в должности могут даже директора ресторанов. theoryandpractice.ru
• При переходе на каждую новую позицию сотрудник должен пройти курс лекций. theoryandpractice.ru
• Регулярно проводится аттестация всех сотрудников. www.e-xecutive.ru Руководитель с каждым своим подопечным обсуждает его текущие результаты и возможности, а также предлагает ему направление для развития. www.e-xecutive.ru
• Если в процессе работы у сотрудника появляется какой-либо вопрос, он всегда может найти на него ответ в закрытой базе знаний. theoryandpractice.ru В ней содержится вся необходимая информация и опыт, накопленный сетью за всё время её существования. theoryandpractice.ru